MÜNCHEN, 2. Januar 2012. – Gerade in der Hotellerie, einem wichtigen Pfeiler auf dem Dienstleistungssektor, steht und fällt der Erfolg eines Betriebes mit Kompetenz und Motivation seiner Mitarbeiter. Der demographische Wandel in unserer Gesellschaft ist nicht aufzuhalten und zwingt auch die Star Inn Hotels in den nächsten Jahren und Jahrzehnten, sich in Mitarbeiterbelangen systematisch immer wieder auf die sich verändernden Gegebenheiten einzustellen und damit gezielt auf eine erfolgreiche Zukunft auszurichten. Bei den Star Inn Hotels ist man sich dessen bewußt und bereitet sich schon heute durch Ausbildung und gezielte Förderung des Nachwuchses darauf vor.
Madeleine Knorr beispielsweise absolvierte während der letzten drei Jahre ihre Ausbildung zur Hotelfachfrau im Star Inn Hotel Bremen Columbus und steht nun unmittelbar vor der Abschlußprüfung. „Für die Zeit nach meiner Ausbildung hat Reiner Bauch, unser Geschäftsführer für den Bereich Operations, mir das Angebot unterbreitet, meine berufliche Karriere in einem unserer Schwesterhotels in Salzburg oder München kontinuierlich weiter zu verfolgen. Noch habe ich mich nicht entschieden, sehe mit diesem Weg aber eine reelle Chance, mich meinen Fertigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen entsprechend step by step weiter zu entwickeln“, so Madeleine Knorr.
„Das Star Inn Hotel München Schwabing wiederum ist Praxispartner 2011 der Adam-Ries-Fachhochschule München für den Bereich Tourismuswirtschaft. Darüber freuen wir uns sehr. In dreieinhalb Jahren erwerben die Studentinnen und Studenten dort umfassende, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und schließen mit dem akademischen Titel Bachelor of Arts ab. Sie vollziehen damit den ersten, wichtigen Schritt auf dem Weg zur Führungskraft von Morgen“, so Birgit Reikowski, die Direktorin des Hauses.
„Auch im Star Inn Hotel Karlsruhe Siemensallee bilden wir aus. Es ist eine Freude, zu sehen, wie eine anfangs schüchterne, junge Dame, deren Muttersprache nicht einmal Deutsch ist, mit viel Ehrgeiz, Eigeninitiative und Ausdauer immer mehr zu einer eigenen Persönlichkeit heran reift und von ihrem Ziel, dem Berufsabschluss, nicht mehr abzubringen ist. Für so viel Engagement stellen wir als Team sehr gerne den Rahmen und unterstützen sie praktisch und schulisch wo wir können. Das Schönste ist dann, die Dankbarkeit für unser Vertrauen zu spüren“, so Rainer Kurt Ziegler, der Direktor vom Karlsruher Star Inn Hotel.
Nur drei Beispiele von vielen, die zeigen, welch hohen Stellenwert die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter bei den Star Inn Hotels hat. Ausbildung ist Zukunft – nicht nur für die Mitarbeiter! (rkz)
